10月9日，在安徽师大教育发展集团董事长孙成岗和办公室主任肖之兵的送任下，我作为集团派驻跟岗学习的校长来到安徽师范大学附属萧县绿城学校进行为期一个月的交流学习。在此，非常感谢集团领导多公里的相送，感谢肖之兵主任从高铁站到附属萧县绿城学校，再到学校三楼宿舍，一路为我搬运行李，感谢附属萧县绿城学校提前为我准备好宿舍、衣柜和床铺，提前为我准备好各种生活用品。在一切安顿就绪后，当我与肖之兵主任、附属萧县绿城学校校长助理吴涛及总务主任张莉挥手致谢的那一瞬间我的心头涌现出那种回家的暖暖感觉。
10月9日，对于安徽师范大学附属萧县绿城学校也是个特别的日子，根据学校实际情况和集团发展的需要，经集团研究决定，委派李善信同志担任安徽师范大学附属萧县绿城学校的校长，继往开来，再创辉煌。送任会上，集团董事长孙成岗高度肯定了胡国杰校长对附属萧县绿城学校建设发展的贡献，学校执行校长刘坤介绍了安徽师范大学附属萧县绿城学校创办一年来所取得的成绩，并代表学校全体师生对李善信校长的到来表示热烈的欢迎。
作为派驻跟岗学习的执行校长有幸能和李善信校长（原合肥一六八中学主要创始人之一）同一天来到安徽师范大学附属萧县绿城学校，心里充满着更多的是期待和梦想。
学习，从听李校长的培训讲座开始……
一、校长的培训讲座：为幸福美好的明天奠基
10月11日晚，李善信校长在学校日新楼一楼会议室为全体教师带来题为在《为幸福美好的明天奠基》专题报告会。
会上，李校长希望建设强有力的学校管理团队：1、能吃苦、能吃累、能吃气、能吃亏；2、严、实、精、细、踏石留印、抓铁有痕；3、放开嗓子、撸起袖子、甩开膀子、做出样子；4、把每个学生都放在心上，善待每一位教职工；5、*治过硬、业务精湛、作风优良、乐于敬业、甘于奉献；6、尊重教师、理解老师、相信老师、关心老师、让老师有尊严。
同时，李校长期望打造一支优秀的教师队伍：1、多一位优秀的教师，就会多一批优秀的学生；2、以同理心待人处事；3、有佛心，提携后生，有求必应；4、在孩子的心田种下真善美的种子；5、让每一个孩子都成为最好的自己；6、做学生的良师益友和生命中的贵人；7、尊重学生、理解学生、相信学生、关心学生，把学生教育好；8、做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师；9、有素质、有气质、有潜质、有实力、有魅力、有潜力。
会上交流过程中，李校长金句迭出：“百围之木，始于勾萌;万里之途，起于跬步。”“花香自有群蜂聚，草碧任凭万马驰。“”全校师生齐努力，一心一德一戎衣。”“众志成城，众擎易举，大业可成，宏图可期。”“幸福就是身体的无痛苦和灵*的无纷扰。”“办温暖的高品质学校，让每一个孩子都成为最好的自己。”……
李校长的讲座为老师们指明了方向，鼓足了干劲，未来可期。
在接下来的几天里，李校长分别与校长团队成员、中层管理干部、年级组长还有教师代表均进行了面对面的交流，我作为旁听者，也对安徽师范大学附属萧县绿城学校有了初步的了解和熟悉。在此，特别感谢李校长，每项活动，无论是个别谈心，还是专题会议，无论是培训讲座还是大型活动，都特别提醒，邀请我参加，让我倍受鼓舞、受益匪浅。
二、学校的综合办学实力:多彩的课程导师制引领
“课程是学校的核心竞争力，课程彰显着学校的综合办学实力，学校要用新的课程和课堂改革，通过研发课程模式支撑学生的个性化成长和多元发展。”
安徽师范大学附属萧县绿城学校的“1+6”课程中“1”是国家课程，包含文化课和技能科目课，侧重于主体性，让课堂充满生命成长的活力。“6”是拓展类课程和实践类课程，其中拓展类课程主要在课外，侧重选择性，它包含：校本课程、特长生培养、主题教育活动、常规主题教育活动等。
为切实落实立德树人根本任务，实现办温暖的高品质学校的办学目标，促进学生全面而有个性的发展，学校还制定了《安徽师范大学附属萧县绿城学校导师制工作实施方案》，学校*教处根据班主任建议，教师与学生双向选择情况，确定导师与受导学生名单。
导师全面了解受导学生情况，准确采集相关信息，认真填写《导师工作手册》，并在平时的教育教学过程中给予受导学生更多
