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安徽医院招聘73人公告为做好年度安徽医院高层次人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔〕78号)规定，现有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划详见附表1岗位需求表。三、相关待遇(一)享受安家费10万元、购房补贴最高30万元、科研经费最高25万元;(二)纳入事业单位编制管理，享受编制待遇;(三)可按条件聘任为安徽医科大学校聘副教授或副研究员，享受副高工资待遇;(四)符合条件者可协助解决配偶工作安排;(五)来院参加考核、面试者，享受交通和住宿补贴;(六)高级职医院规定执行。四、招聘条件招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件;(七)具体条件1.博士临床/医技岗位(-岗位)(1)具有博士学历和学位，年龄40周岁以下;(2)近三年以第一(通讯)作者发表SCI原创性研究论文1篇(IF1.0);(3)应聘者如为临床医学八年制应届毕业的博士研究生，或具有一年及以上出国(境)留学或访学经历，医院认定的紧缺学科(如中医科等)可放宽SCI论文发表要求。2.博士科研岗位(岗位)(1)具有博士学历和学位，年龄35周岁以下;(2)近三年以第一(通讯)作者发表SCI原创性研究论文1篇(IF1.0);(3)大学英语六级成绩达到分以上(含分)。五、报名和资格审核(一)应聘人员可采取现场报名或网上报名(二)报名材料：《应聘人员报名登记表》(见附件2)、个人简历、身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、就业推荐表及学生证(应届生提供)、英语水平证书、医师资格证书，职称证书，职称聘书或聘文、工作经历证明、第一作者发表的论文(提供论文首页和检索证明)、主持的科研项目(批文)。......公告详情，点击下方“阅读原文”查看安徽医院招聘人公告为做好年度安徽医院人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔〕78号)规定，现有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划详见附表:岗位计划表。三、相关待遇(一)事业单位编制。(二)科研启动经费：5万元。(三)安家费5-10万元。(四)符合条件者享有：购房补贴20-30万元，并给予协助解决爱人就业问题和子女入学问题。(五)博士来院后，符合安徽医科大学条件者，申请答辩通过，可聘为“校聘教授/副教授”或“校聘研究员/副研究员”，享受相应待遇。四、招聘条件招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件;(七)具体条件1.博士学位，原则上不超过40周岁。副高年龄可放宽至45周岁、正高年龄可放宽至50周岁。2.公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。五、招聘程序(一)网上报名。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。邮件发送后的7个工作日内，没有收到回复的，可电话咨询。(二)资格初审。收到简历后，对符合岗位需求的人员，进行资格审查。参加考核人员，须提供以下材料的扫描件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(或相关证明)、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。(三)考核工作。高层次人才招聘考试考核采取面试的简化程序，由医院引进人才专家考核组负责对应聘人员进行面试考核。面试考核主要考查应聘人员的专业基础知识、专业技能、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等。......公告详情，点击下方“阅读原文”查看即可预约省考讲座
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